A partir de abril, los trabajadores en relación de dependencia comenzarán a notar cambios en sus recibos de sueldo. La modificación responde a la reglamentación del artículo 140, en el marco de la Ley 27.802, que impulsa un nuevo modelo de comprobantes con más detalles.
El principal cambio es que los recibos deberán incluir de manera explícita las contribuciones patronales, conceptos que hasta ahora no figuraban desglosados. Entre ellos se encuentran el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con un 12,35%, el INSSJP (1,58%), Asignaciones Familiares (5,40%), el Fondo Nacional de Empleo (1,07%), la obra social (5,10%), ANSSAL (0,90%), la ART, entre otros.
De esta manera, el recibo dejará de ser únicamente un reflejo del salario del trabajador para transformarse en una especie de “hoja de costos” que expone la carga tributaria que asume el empleador por cada empleado.
Además, el esquema de cálculo también cambiará. Hasta ahora, el recibo se construía desde el salario bruto hacia el neto. Con el nuevo sistema, el proceso será inverso: partirá del costo laboral total, luego se descontarán las contribuciones patronales para llegar a la remuneración bruta y, finalmente, tras deducir los aportes personales, se obtendrá el salario neto a cobrar.
Sin embargo, la implementación no será inmediata en todos los casos. Algunas empresas optaron por esperar la reglamentación oficial que el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado anunció en los últimos días. Desde la Secretaría de Trabajo, adelantaron que no habrá sanciones para aquellas firmas que aún no hayan adaptado sus sistemas de liquidación.
En ese sentido, Gabriela Mera, vicepresidenta de la Subcomisión de Seguridad Social y Rentas del Trabajo del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires, explicó que, si bien la reforma entró en vigencia el 6 de marzo, “surgieron múltiples dudas” que motivaron la necesidad de una reglamentación más precisa, la cual será clave para definir un formato oficial que puedan utilizar las empresas.
Mientras tanto, los trabajadores podrían empezar a ver estos cambios de manera progresiva en los recibos de sueldo de los próximos meses.
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