El Gobierno nacional comenzó a poner en marcha una de las propuestas más reiteradas por Javier Milei durante su campaña: la reconversión de los planes sociales en un sistema de “vouchers de capacitación”, destinado a la formación y reinserción laboral.
La iniciativa fue impulsa desde el Ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello, y se encuentra actualmente en etapa de prueba piloto. El objetivo es que los beneficiarios de programas sociales puedan canjear cupones por cursos y prácticas profesionales en empresas privadas, sindicatos, universidades y centros de formación técnica.
El plan apunta especialmente a quienes reciben el programa Volver al Trabajo, que junto con Acompañamiento Social reemplazó al ex Potenciar Trabajo tras la reestructuración del área. Desde la cartera de Capital Humano aseguran que esta política busca “reducir la intermediación” y vincular de manera directa a los beneficiarios con organizaciones que efectivamente estén en búsqueda de trabajadores.
Lo que proponen sería que los fondos hoy destinados al pago directo de los planes se orienten a financiar capacitaciones y certificaciones laborales, mediante vouchers que los beneficiarios podrán utilizar.
La primera experiencia se realizará en el Centro de Formación de Capital Humano, donde se ofrecerán certificaciones progresivas y oficios prácticos.
Desde el Gobierno sostienen que el modelo apunta a fomentar la independencia económica y la empleabilidad, mientras que desde algunas organizaciones sociales advierten que la medida representa una forma encubierta de recorte y precarización laboral.
Aunque todavía no hay una fecha oficial de lanzamiento, el proyecto se encuentra en etapa de ensayos y acuerdos preliminares con empresas y entidades del sector productivo, que podrían participar en el nuevo esquema de formación laboral.
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