El encuentro entre las partes arribó a un importante compromiso de aumento salarial y mejoras laborales para los empleados del sector.
De la reunión participaron: el secretario de Obras Públicas, Carlos Balor, el secretario de Economía, Santiago Castagno, y el secretario general de UOEMB, Daniel Báez. Asimismo, estuvieron presentes seis trabajadores comunales representando las áreas de Tránsito y de Puestos Fijos, dependiente de la Secretaría de Seguridad municipal.
«Después de un diálogo entre las partes, los enviados del Departamento Ejecutivo se comprometieron a realizar un incremento escalonado del sueldo básico, pasando del actual de $16.700 a $24.900, para llegar a fin de año a un monto aproximado de $29.600. Asimismo, se incorporarán como remuneración mensual los ingresos por viáticos, los cuales se percibían hasta hoy en forma irregular y desigual», dijo Daniel Báez.
Balor y Castagno acordaron también ampliar el cupo previsto por el Ejecutivo, y efectuar el pase a planta permanente del personal contratado de las áreas en cuestión.
«Además, y a pedido del gremio, ambos funcionarios pactaron cambiar radicalmente, en un plazo perentorio, los atuendos de los trabajadores de Control Urbano, eliminando cualquier tipo de similitud con el uniforme de personal de seguridad, restaurando así la actividad natural de los trabajadores municipales que es la de agentes de tránsito y serenos en edificios y áreas municipales. Paralelamente se reemplazarán las balizas azules de los móviles municipales por las de color amarillo. Ambas reformas son tendientes a ser debidamente identificados con ropa y señalización como personal municipal, lo que permitirá desalentar confusiones y alejar cualquier vinculación con personal de seguridad o policial, rol totalmente ajeno y alejado a las tareas que les compete”, contó el gremialista.
Por último, ante las constantes denuncias presentadas por el sindicato en las que se señala que «muchos trabajadores son víctimas de acoso y maltratos de parte de funcionarios y personal jerárquico», ambos representantes municipales aseguraron que «no comulgan con este tipo de acciones contra el personal», y afirmaron que «junto al gremio se abrirá un monitoreo de casos que serán canalizados mediante denuncias directas que impidan este tipo de prácticas nocivas contra los trabajadores y la imagen que el Intendente Municipal pretende dar».
Al finalizar el encuentro, Báez, junto con los seis representantes de las áreas en conflicto, se reunió en asamblea con el resto de los trabajadores para debatir lo dialogado con los funcionarios y luego de la deliberación se aprobó el acuerdo alcanzado y se procedió a levantar el paro y restablecer las actividades.
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