La demanda formal fue presentada al Ministerio de Trabajo provincial y plantea revisar el acuerdo cerrado en febrero 2021 con el objetivo de rever los porcentajes y los plazos de otorgamiento del aumento, para poder cubrir los «corrimientos de la proyección inflacionaria». Asimismo, ATE exigió que se adelante y se reabra la discusión paritaria correspondiente al último tramo del año, acordada en un principio para el mes de noviembre.
«Lo que está sucediendo es que los salarios van quedando atrás de la inflación. Los sueldos de los estatales vienen desfasados», aseguró el secretario general de ATE Berazategui, Carlos Acosta.
«Estamos buscando terminar con la pérdida del poder adquisitivo que el proceso inflacionario ha generado en los salarios de los estatales, producto principalmente de los formadores de precios y sus aumentos insensibles y desmedidos», remarcó.
«Entendemos que ante esta difícil situación que estamos viviendo es necesario, por un lado, adelantar las cuotas que siguen al aumento salarial acordado, es decir los montos correspondientes a septiembre y noviembre; y, por otro lado, adelantar la convocatoria de paritarias para discutir y acordar un nuevo aumento de sueldo que nos permita no perder ante la inflación desde acá hasta fin de año», dijo.
En el último encuentro paritario en mayo, el gremio había acordado un 35% de aumento en cuotas. «El gobierno estimó un alza del 29 %, nosotros fuimos por el 35 % y fue un logro para los trabajadores; pero ahora la inflación que va de enero a junio está rondando el 22 %, y se prevé que en julio suba 3 puntos más «, explicó Acosta.
«Los estatales somos trabajadores esenciales y el gobierno debe reconocernos como tales, no con aplausos, sino con salarios dignos», expresó el secretario de ATE Berazategui.
Además, el gremio reclamó que se cumpla el régimen de ingreso del personal temporario a planta permanente para «permitir regularizar las relaciones laborales», entre otros puntos que abarca el convenio colectivo de trabajo acordado.
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