La propuesta del Gobierno provincial contempla un incremento escalonado del 5% en julio y del 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. Tras el rechazo inicial a una oferta del 2,5%, los gremios aceptaron la mejora y las partes volverán a reunirse en septiembre.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo salarial con los gremios docentes y con la mayoría de las organizaciones que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, luego de que las entidades sindicales aceptaran la nueva propuesta presentada en el marco de las negociaciones paritarias.
El entendimiento establece un incremento salarial del 7% escalonado, compuesto por un 5% correspondiente a julio y un 2% adicional para agosto, ambos porcentajes calculados sobre los haberes de junio. El acuerdo llegó después de varios días de negociaciones y de un primer ofrecimiento oficial del 2,5%, que había sido rechazado por los sindicatos por considerarlo insuficiente frente a la evolución de la inflación.
La aceptación de la propuesta fue resuelta por las organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), entre ellas SUTEBA, FEB, SADOP, AMET y UDOCBA, luego de consultas realizadas con sus afiliados y congresos sindicales. Del mismo modo, la mayoría de los gremios que representan a los trabajadores estatales de la administración pública provincial también dio el visto bueno a la oferta oficial.
Además de la recomposición salarial, el acuerdo incorpora una cláusula para reabrir la negociación en septiembre, cuando las partes volverán a evaluar la evolución de la inflación y el poder adquisitivo de los salarios. El Gobierno también asumió compromisos vinculados con las condiciones laborales, entre ellos el tratamiento de la violencia en las escuelas, mejoras en distintos adicionales y beneficios para sectores específicos de la administración pública.
Desde el Ministerio de Economía bonaerense destacaron que el acuerdo fue posible gracias al diálogo sostenido con las organizaciones sindicales y remarcaron el esfuerzo realizado por la Provincia para mantener actualizados los salarios en un contexto de restricciones financieras. El ministro Pablo López afirmó que el objetivo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y continuar fortaleciendo las condiciones laborales de quienes sostienen los servicios públicos esenciales.
Con la aceptación de la propuesta quedó desactivado -al menos por el momento- el conflicto salarial que se había profundizado tras el rechazo de la oferta inicial y las medidas de fuerza impulsadas por algunos sectores. La negociación volverá a abrirse en septiembre, instancia en la que el Gobierno y los gremios evaluarán la marcha de la economía y definirán una nueva actualización salarial para el último tramo del año.
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